Tijdelijke werknemers afkomstig uit een andere EU-lidstaat krijgen dezelfde beloning voor hetzelfde werk als hun collega’s in het gastland. Dit betekent dat een werknemer uit Polen die tijdelijk (maximaal twaalf tot achttien maanden) in Nederland werkt niet langer het minimumloon krijgt, maar een beloning die gelijk staat aan dat van de Nederlandse collega. De nieuwe regeling is het resultaat van een akkoord tussen de EU-lidstaten over de herziening van de zogenoemde Europese detacheringsrichtlijn. Een en ander treedt wel pas over vier jaar in de hele EU in werking, en vooralsnog geldt deze niet voor de transportsector.
Meer weten? Volg de link.